働き方改革で残業を減らす仕組みにガッカリ
残業するな！親会社はホワイト企業と宣伝したいので残業抑制を押し付けてきます。残業を減らすために受注量をへらすというわけのわからないことをし始めました。
「ホワイト企業の社畜生活」一覧
無能社員が出世する会社は意外に安泰？
無能社員でも上席者に気に入られれば出世する可能性がある会社は、意外につぶれません。顧客から定期的に仕事が受注できれば会社は存続します。古い体制を維持できる会社は長持ちします。
ボーナス無いかも！？まじ！！
ウチの業界は好景気のはずなのですが、なぜかボーナスが無いんじゃないかというウワサが巡っています。え～ボーナス無かったらどうしよう。働き方改革が進んでいるというものの会社の雰囲気はますます悪くなっています。
働き方改革や高能率化で削られるココロ
働き方改革を性急に進めると、一部の働いている人にしわ寄せがきてしまうのではないでしょうか。わが社の資材担当者が休職してしまいました。
社内失業中社員の居眠り合戦
年下上司氏と勤務時間中の居眠りに関して言い争いをしてしまいました。ポンコツ社内失業者同士で何をやっているやら。
貧しい人にお金をわたせばいいの？
年下上司氏は理由があるとすぐにお金を渡してしまいます。自分がお金を持っていないにも関わらずです。単純にお金をわたせばいいのか難しい問題です、
社畜批判はほどほどに
会社を辞めよう！フリーランスになろう！につられて決断する前に冷静に観察してみよう。本当の目的が見えてくるかも。
新入社員は指示待ちに慣れよ
新しく入社した社員は当然右も左もわかりません。トイレの位置やどこで昼食をとればいいのかさえも悩みませんか？まずは、頼りになる先輩社員を見つけましょう。初めのうちはなんでもとりあえず聞けばよいのです。指示待ち状態になることも多いです。指示待ち状態はあなたが仕事を一人前にこなせない状態です。指示を適切に受けましょう。
高卒の給料は大卒を越せない？
中小企業の方が大卒と高卒で待遇が違います。うかつに大学を辞めると低賃金から抜け出せないかも。
工場を禁煙にしたらナイショ話が顧客にばれた
分煙の流れに沿って、禁煙時間を工場に設けた結果顧客から激おこ。